• À PROPOS DE NIKON

    Nikon est un des plus grands fournisseurs de produits et services de photographie et de vidéographie. Sa technologie optique innovante, qui équipe ses appareils photo grand public et professionnels, ses objectifs ou encore ses accessoires, repose sur plus d'un siècle d'expérience. La marque est mondialement connue pour établir de nouvelles références en matière de conception et de performances, les appareils photo hybrides révolutionnaires de sa gamme Z et ses objectifs NIKKOR Z ouvrant une nouvelle dimension en matière de performances optiques.

    Nikon s'engage à promouvoir la culture de l’image, en donnant l'occasion à certains des meilleurs artistes dans le monde de réaliser leur potentiel créatif au moyen de la narration visuelle. Ses équipements primés permettent aux photographes et aux vidéastes d'exprimer pleinement leur créativité.

    En tant que partenaire visionnaire de confiance, Nikon rassemble les créateurs de contenus de tous bords grâce à sa communauté engagée, son expertise technique inégalée et ses ressources de formation, dans le cadre d'initiatives telles que la Nikon School.

  • INDEX DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE

    Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés calculent et publient leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L’index sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :


    - Indicateur 1 : Mesure des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (35/40 points).
    - Indicateur 2 : Mesure des écarts de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35/35 points).
    - Indicateur 3 : Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (sur 15 points, cet indicateur est incalculable pour 2021).
    - Indicateur 4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (0/10 points).

    Au titre de l’année civile 2021, le score de Nikon s’élève à 82 points.


    A travers son code de conduite, Nikon s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour chacun de ses salariés, dépourvu de toute discrimination et notamment les discriminations basées sur le sexe. A son échelle, Nikon France s’efforce donc quotidiennement de favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes à travers une politique de rémunération, et plus globalement de gestion des ressources humaines, juste et équitable.